Orice persoana juridică sau persoană fizică (ÎI) înregistrată în Republica Moldova în calitate de subiect ai activităţii de întreprinzător şi care întrunește condițiile prevăzute de Legea 77/2016 cu privire la parcurile pentru tehnologia informației.

Da, orice persoană juridică sau întreprinzător individual nou creat poate sa obțină statutul de rezident al Parcului o dată ce întrunește condițiile prevăzute de Legea 77/2016 cu privire la parcurile pentru tehnologia informației.

Nu, nu există restricții privind numărul de angajați. O companie sau un întreprinzător individual poate obține statutul de rezident al Parcului indiferent de mărimea echipei. Totuși, crearea locurilor de muncă reprezintă unul dintre obiectivele de bază ale Parcului, iar acest indicator este analizat în procesul de examinare a cererii de aderare.

Nu, nu există limite salariale specifice pentru angajații companiilor rezidente, cu excepția cerințelor generale de remunerare prevăzute de Codul Muncii al Republicii Moldova.

Nu, la înregistrarea în Parc nu sunt impuse limite privind volumul vânzărilor. Totuși, solicitantul trebuie să indice în cerere venitul prognozat pentru anul curent, care va sta la baza calculului cotizației lunare de rezident.

Moldova Innovation Technology Park este un parc virtual. Astfel, înregistrarea unei adrese juridice sau închirierea unui oficiu în cadrul Parcului nu este posibilă. Rezidentul poate înregistra adresa juridică sau subdiviziuni oriunde pe teritoriul Republicii Moldova.

Procedura de înregistrare în Parc este gratuită. După obținerea statutului de rezident, compania sau întreprinzătorul individual achită o cotizație lunară, calculată în baza venitului prognozat declarat în cererea de aderare și reflectată în contract printr-un grafic de plată a cotizației.

Pentru înregistrarea în Parc sunt necesare următoarele documente:

1. Cererea semnată cu semnătură electronică și depusă prin intermendiul platformei mitp.md;
2. Copia scanată a Extrasului din Registrul de stat al persoanelor juridice/întreprinzătorilor individuali;
3. Copia scanată a Deciziei de înregistrare a persoanei juridice/întreprinzătorului individual;
4. Copia scanată a Statutului persoanei juridice (obligatoriu în cazul în care societatea are mai mulți administratori);
5. Procură, dacă cererea se depune de o altă persoană decât administratorul.

Genurile de activitate eligibile sunt prevăzute la art. 8 din Legea nr. 77/2016 și sunt definite conform Clasificatorului Activităților din Economia Moldovei (CAEM) și Clasificatorului statistic al produselor (bunurilor și serviciilor) al Republicii Moldova.

Pentru clarificări suplimentare, puteți consulta Ghidul de eligibilitate MITP, disponibil pe mitp.md, în secțiunea Resurse.

Rezidenții evaluează în mod independent activitățile pe care le desfășoară sau intenționează să le desfășoare și le declară pe propria răspundere în cererea de înregistrare.

Procedura de examinare a cererii de înregistrare este următoarea:

1. Din momentul depunerii unui set complet de documente, Administrația Parcului procesează cererea în termen de maximum 7 zile lucrătoare.
2. În cazul în care documentele sunt incomplete sau informațiile prezentate nu permit verificarea eligibilității, termenul de examinare poate fi prelungit cu până la 5 zile lucrătoare.
3. La finalul examinării, solicitantul primește la adresa de e-mail indicată în cerere Decizia de înregistrare împreună cu proiectul contractului sau refuzul de înregistrare.
4. Din momentul emiterii Deciziei de înregistrare, solicitantul are la dispoziție 30 de zile calendaristice pentru a semna contractul, accesând platforma mitp.md și selectând o dată disponibilă pentru semnare.
5. În cazul în care acest termen expiră fără semnarea contractului, solicitantul trebuie să depună din nou setul de documente pentru reluarea procedurii de aderare.

Nu, modelul raportului se anexează la contract în scop informativ, pentru a oferi viitorilor rezidenți posibilitatea de a se familiariza cu conținutul acestuia. Obligația de prezentare a raportului este prevăzută la pct. 2.4.2 din contract.

După recepționarea Deciziei de înregistrare în calitate de rezident din partea Administrației MITP, solicitantul urmează să acceseze platforma mitp.md și să selecteze data semnării contractului. În ziua aleasă, acesta va primi un e-mail din partea MITP cu solicitarea de a-l contrasemna în format electronic prin intermediul platformei mitp.md.

Solicitantul dobândește statutul de rezident MITP din momentul semnării contractului de rezident. Totuși, aplicarea regimului fiscal special începe din luna următoare semnării contractului, conform art. 375 din Codul Fiscal al Republicii Moldova.

Astfel, tranziția de la regimul standard la regimul special (sau invers) se realizează începând cu prima zi a lunii următoare obținerii sau retragerii statutului de rezident.

Exemplu: dacă contractul este semnat la 17 ianuarie, rezidentul dobândește acest statut la aceeași dată, iar regimul fiscal special se aplică începând cu 1 februarie.

Informarea Serviciului Fiscal de Stat este realizată de către Administrația Parcului. Până la sfârșitul lunii în care a fost înregistrat rezidentul, Administrația transmite o copie a extrasului din Registrul de evidență a rezidenților Parcului către Serviciul Fiscal de Stat, precum și către Casa Națională de Asigurări Sociale, Compania Națională de Asigurări în Medicină și autoritățile administrației publice locale din circumscripţia în care se află sediul central (adresa juridică) al rezidentului.

Da, viitorul rezident al Parcului este obligat să informeze în scris salariații săi despre particularitățile asigurării sociale și medicale, precum și despre impozitul pe venit din salariu, până la data obținerii titlului de rezident (data semnării contractului de rezident).

În cazul salariaților noi, această informare trebuie realizată cu cel puțin o zi înainte de angajarea propriu-zisă.

Un model de informare poate fi găsit pe site-ul mitp.md, în secțiunea Cadrul juridic.

Din momentul obținerii statutului, rezidentul MITP are 5 obligații contractuale față de Administrația Parcului:
1. Achitarea cotizației de rezident conform termenelor stabilite(a se vedea cuantumul la clauza 3.2 și Anexa 1), pentru luna aderării – în 5 zile lucrătoare de la semnarea contractului; pentru lunile următoare – lunar, dar nu mai târziu de 20 a lunii respective sau în avans.;
2. Prezentarea rapoartelor trimestriale până la data de 25 a lunii următoare;
3. Informarea în scris a noilor salariați despre regimul fiscal și social aplicabil cu o zi până la angajare(model de informare găsiți pe mitp.md în Biblioteca Rezidentului);
4. Prezentarea anuală a rezultatelor verificării indicatorilor de menținere a statutului - Raportul anual de audit (până la data de 30 aprilie a fiecărui an;
5. Prezentarea venitului prognozat pentru anul următor până la 31 decembrie a anului curent, în baza căruia se va calcula cotizația pentru anul următor.
6. Notificarea Administrației privind modificările actelor statutare sau a datelor de contact.

După pierderea statutului de rezident, compania este obligată să prezinte Raportul de verificare anuală pentru perioada din anul curent în care a beneficiat de regimul impozitului unic de 7%. Acest raport trebuie prezentat în termen de 2 luni de la data pierderii statutului de rezident.

Cotizația de rezident se calculează conform formulei prevăzute de Legea nr. 77/2016, în baza următorilor trei indicatori:

1. Bugetul anual al Parcului, aprobat de Adunarea Generală a rezidenților;
2. Venitul total prognozat al tuturor rezidenților activi pentru anul curent;
3. Venitul prognozat al rezidentului pentru anul curent (declarat în cererea de aderare sau în formularul de prezentare a venitului prognozat).

Totodată, cotizația pentru luna obținerii statutului de rezident, precum și cotizația minimă lunară, este stabilită la 150 lei (3 unități convenționale), indiferent de venitul anual prognozat.

Graficul cotizației lunare este prevăzut în contractul de rezident, precum și în Notificarea privind cotizația de rezident emisă pentru fiecare an de gestiune.

Nu, cotizația de rezident este supusă ajustării. La finele fiecărui an financiar, cotizația fiecărui rezident este recalculată în baza rezultatelor verificării anuale (rapoartele de verificare anuală prezentate de către auditori), ținând cont de venitul anual real al rezidentului și de bugetul efectiv al Parcului.
Sumele achitate în exces (supraplată) se reportează pentru anul următor, iar eventualele diferențe neachitate (deficit) se achită suplimentar.

La începutul fiecărui an se stabilesc noi cotizații, în baza venitului prognozat declarat de rezident (până la 31 decembrie) și a bugetului Parcului aprobat de Adunarea Generală a rezidenților. În acest sens, fiecare rezident primește o notificare cu graficul de achitare a cotizațiilor pentru anul respectiv.

Cotizația de rezident se achită prin transfer bancar în contul Administrației Parcului, în conformitate cu prevederile contractuale (Anexa 1 la contract).

Rechizite bancare:
Administrația Parcului pentru Tehnologia Informației „Moldova IT Park”
Cod fiscal/IDNO: 1017601000172
str. S. Lazo, nr. 38, MD-2004
mun. Chișinău, Republica Moldova
B.C. „Victoriabank” S.A., Sucursala nr. 3, Chișinău
Cod bancar: VICBMD2X416
IBAN: MD31VI022240300000468MDL

Cotizația de rezident se achită după cum urmează:

- pentru luna de aderare – în termen de 5 zile de la semnarea contractului;
- pentru lunile următoare – lunar, nu mai târziu de data de 20 a lunii respective, sau în avans.

În destinația plății se indică numărul contractului, denumirea rezidentului și lunile pentru care este efectuată plata.

Administrația Parcului nu emite facturi fiscale, întrucât achitarea cotizației se efectuează în baza clauzei contractuale nr. 3.2 și a cotizației stabilite pentru anul de gestiune.

La finele fiecărui semestru calendaristic, Administrația Parcului emite acte de verificare pentru confirmarea soldului.

Raportul semestrial trebuie completat de fiecare rezident și transmis prin profilul de rezident de pe www.mitp.md.

Conform prevederilor contractuale, raportul se depune până la data de 25 a lunii următoare perioadei de raportare, după cum urmează:

Semestrul I – până la 25 iulie;
Semestrul II – până la 25 ianuarie.
Rapoartele se prezintă separat pentru fiecare semestru, fără cumularea datelor.

Rezidenții care nu au aplicat regimul fiscal special pe întreaga perioadă de raportare vor completa raportul doar pentru lunile în care au beneficiat de acest regim.

Exemplu: un rezident care a semnat contractul în ianuarie va raporta pentru semestrul I doar perioada februarie–iunie.

Pentru detalii privind completarea raportului trimestrial, administrația a elaborat și pus la dispoziția companiilor rezidente ghidul privind completarea raportului semestrial, plasat în sectiunea Cadrul juridic.

Obligațiunea rezidenților de a efectua verificare anuală este indicată în art. 18 Legii nr.77/2016.

Atât indicatorii supuși verificării anuale, cât și termenul-limită pentru prezentarea rezultatelor auditului sunt stabilite anual de către Administrația Parcului, în coordonare cu Consiliul MITP, printr-o decizie emisă pentru anul respectiv.

Decizia poate fi consultată pe mitp.md, în secțiunea Cadrul juridic.

Verificarea anuală este realizată de o entitate de audit sau un auditor acreditat pe teritoriul Republicii Moldova. Dreptul de a selecta entitatea de audit/auditorul aparține rezidentului, acesta fiind responsabil și de acoperirea costului serviciilor prestate.

Lista entităților de audit poate fi consultată pe site-ul Consiliului de supraveghere publică a auditului: www.cspa.md.

Rezultatul verificării anuale se prezintă sub formă de raport întocmit de entitatea de audit, în baza Deciziei aprobate de Administrația MITP.

Raportul se completează în format electronic, direct pe platforma mitp.md, de către entitatea de audit/auditorul acreditat și este semnat electronic de toate părțile vizate.

Rezidentul este obligat să prezinte rezultatul verificării anuale cel târziu până la data de 30 aprilie a anului următor celui supus verificării, în conformitate cu Decizia de verificare pentru anul respectiv.

Perioada supusă verificării reprezintă perioada de aplicare a regimului special de impozitare pe parcursul anului.

Astfel:
-pentru rezidenții care au beneficiat de regimul Parcului pe parcursul întregului an calendaristic, perioada de verificare reprezintă anul calendaristic respectiv;
-pentru rezidenții care au aderat la Parc pe parcursul anului, perioada de verificare include doar lunile în care a fost aplicat regimul special de impozitare.

Potrivit art. 368 alin. (1) din Codul fiscal, subiecți ai impunerii cu impozitul unic sunt orice persoane juridice şi fizice înregistrate în Republica Moldova în calitate de subiecţi ai activităţii de întreprinzător şi care întrunesc cumulativ condiţiile specificate în legislaţia cu privire la parcurile pentru tehnologia informaţiei.

În conformitate cu prevederile art. 369 din Codul fiscal, obiect al impunerii cu impozitul unic îl reprezintă venitul din vânzarea produselor (mărfurilor), prestarea serviciilor, executarea lucrărilor, înregistrat lunar în evidența contabilă. Mărimea venitului respectiv se determină în conformitate cu prevederile Standardelor Naționale de Contabilitate sau, după caz, ale IFRS, în condițiile legislației în vigoare. De asemenea, potrivit alin. (2) al articolului menționat, suma minimă a impozitului unic se calculează în funcție de numărul de angajați care, pe parcursul perioadei fiscale, au lucrat cel puțin o zi în baza unui contract individual de muncă încheiat cu rezidentul MITP şi de cuantumul salariului mediu lunar pe economie, prognozat pentru anul la care se referă perioada fiscală respectivă. Totodată, în scopul aplicării impozitului unic, valoarea returului de marfă sau a reducerii micșorează mărimea obiectului impunerii în perioada fiscală în care a avut loc returul de marfă (s-a acordat reducerea), inclusiv în cazul în care vânzările aferente au fost reflectate în anii precedenți (art. 369 alin. (3) din Codul fiscal).

Conform art. 370 alin. (1) din Codul fiscal, impozitul unic se determină în mărime de 7% din venitul din vânzări, dar nu mai puțin decât suma minimă stabilită pentru fiecare angajat, care reprezintă 30% din salariul mediu lunar prognozat pe economie.

Exemplul 1:
Venit lunar – 1.000.000 lei, 10 salariați, salariul mediu (2026) – 17.400 lei
Suma minimă: 17.400 × 10 × 30% = 52.200 lei
7% din venituri: 1.000.000 × 7% = 70.000 lei
→ Se achită 70.000 lei

Exemplul 2:
Venit lunar – 1.000.000 lei, 20 salariați, salariul mediu (2026) – 17.400 lei
Suma minimă: 17.400 × 20 × 30% = 104.400 lei
7% din venituri: 1.000.000 × 7% = 70.000 lei
→ Se achită 104.400 lei

Pentru un calcul rapid, puteți utiliza calculatorul impozitului unic (link).

În conformitate cu art. 373 din Codul Fiscal:

-Calcul și raportarea: Rezidenții parcurilor IT calculează și raportează impozitul unic lunar, prin prezentarea dării de seamă către Serviciul Fiscal de Stat, până la data de 25 a lunii următoare celei de gestiune. Formularul și modul de completare sunt aprobate de Ministerul Finanțelor.

-Achitarea: Impozitul unic se achită integral la bugetul de stat până la data de 25 a lunii următoare, la contul trezorerial (IBAN) corespunzător sediului juridic, generat de Ministerul Finanțelor. Ulterior, acesta se repartizează conform art. 14 din Legea nr. 77/2016.

-Rezidenți cu subdiviziuni: Rezidenții care au subdiviziuni în afara unității administrativ-teritoriale unde se află sediul central achită impozitul unic integral conform adresei sediului central.

-Modalitatea de prezentare: Darea de seamă se prezintă exclusiv prin metode automatizate de raportare electronică, în conformitate cu art. 187 alin. (21) din Codul fiscal.

Potrivit art. 372 alin. (2) din Codul fiscal, impozitul unic include în componența sa următoarele impozite, taxe și contribuții:
1. Impozitul pe venit din activitatea de întreprinzător;
2. Impozitul pe venit din salariu;
3. Contribuțiile de asigurări sociale de stat obligatorii (angajator );
4. Primele de asigurare obligatorie de asistență medicală (angajat);
5. taxele locale;
6. Impozitul pe bunurile imobiliare;
7. Taxa pentru folosirea drumurilor de către autovehiculele înmatriculate în Republica Moldova.

Conform art. 16 din Legea nr. 77/2016:

Salariații rezidenților Parcului beneficiază de toate tipurile de prestații de asigurări sociale de stat, în conformitate cu legislația în vigoare. Venitul lunar asigurat al acestor salariați constituie 68% din salariul mediu lunar pe economie, prognozat pentru anul respectiv.

Salariații dobândesc statutul de persoană asigurată în sistemul de asigurări obligatorii de asistență medicală în baza informațiilor prezentate în darea de seamă privind impozitul pe venit, primele de asigurare medicală și contribuțiile sociale, conform legislației în vigoare.

Spre deosebire de prestațiile de asigurări sociale achitate din bugetul asigurărilor sociale de stat, calculate pe baza venitului asigurat al angajaților (pentru lunile în care se aplică impozitul unic – 68% din salariul mediu prognozat pe economie), indemnizația pentru concediul anual se stabilește conform normelor generale prevăzute de Hotărârea Guvernului nr. 426 din 26.04.2004 privind modul de calculare a salariului mediu.

Rezidentul Parcului poate continua activitatea chiar și în lipsa veniturilor pe o perioadă îndelungată. Cu toate acestea, rămân aplicabile următoarele obligații:
- Achitarea impozitului unic în suma minimă prevăzută de legislație;
- Achitarea cotizației lunare obligatorii de rezident;
- Prezentarea rapoartelor către toate autoritățile competente.

Potrivit art. 372 alin. (2) lit. a) din Codul fiscal, din componența impozitului unic sunt excluse:
1. Impozitul pe venit reținut la sursa de plată, stabilit conform art. 88 alin. (5), art. 89, 90, 901 și 91;
2. Contribuțiile de asigurări sociale de stat obligatorii și primele de asigurare obligatorie de asistență medicală, calculate/reținute pentru plăți efectuate în favoarea persoanelor fizice, altele decât plățile salariale.
Prin urmare, plățile efectuate către o persoană fizică rezidentă, care nu desfășoară activitate de întreprinzător, nu sunt impozitate prin intermediul impozitului unic, ci conform normelor generale aplicabile.

Rezidenții MITP au obligația de a prezenta următoarele rapoarte și dări de seamă fiscale:

1. Nota de informare privind salariul și alte plăți efectuate în folosul angajaților – Forma ISAPTI17, aprobată prin Ordinul Ministerului Finanțelor nr. 135 din 06.11.2017.
2. Informația privind salariul și alte plăți efectuate în folosul angajatului, aprobată prin același Ordin nr. 135 din 06.11.2017.
3. Darea de seamă privind impozitul pe venit, contribuțiile de asigurări sociale de stat obligatorii și primele de asigurare medicală reținute – Forma IPC21, aprobată prin Ordinul Ministerului Finanțelor nr. 94 din 30.07.2020.
4. Declarația cu privire la impozitul unic – Forma IU17, aprobată prin Ordinul Ministerului Finanțelor nr. 135 din 06.11.2017.
5. De asemenea, potrivit art. 374 alin. (2) din Codul fiscal, toate dările de seamă, declarațiile și rapoartele aferente impozitelor, contribuțiilor și plăților obligatorii care nu intră în componența impozitului unic se prezintă autorităților corespunzătoare conform procedurii generale.

Totodată, rezidenții MITP au obligația să țină contabilitatea, să întocmească și să prezinte situații financiare, rapoarte, dări de seamă și declarații în conformitate cu legislația în vigoare.

Plățile salariale obținute de angajații rezidenților MITP sunt considerate ca fiind impozitate final, fără necesitatea declarării și achitării adiționale a impozitului pe venit (art. 377 alin. (1) din Codul fiscal).

Pentru perioada aplicării impozitului unic nu pot fi acordate, conform art. 33–36 din Codul fiscal, scutiri și alte deduceri referitoare la plățile salariale achitate de rezidenții MITP.

Scutirile neutilizate în acest caz nu pot fi transmise către soție (soț) (art. 377 alin. (2) din Codul fiscal).

Salariații rezidenților MITP beneficiază, conform legislației în vigoare, de toate tipurile de prestații de asigurări sociale de stat din bugetul asigurărilor sociale de stat.

Venitul lunar asigurat al acestor salariați se calculează ca 68% din salariul mediu lunar prognozat pe economie pentru anul respectiv (exemplu pentru 20256 68% × 17.400 lei = 11.832 lei).

De asemenea, salariații rezidenților MITP dobândesc statutul de persoană asigurată în sistemul de asigurări obligatorii de asistență medicală, în baza informațiilor actualizate și prezentate prin darea de seamă privind impozitul pe venit, contribuțiile de asigurări sociale de stat obligatorii și primele de asigurare medicală reținute, potrivit art. 16 din Legea nr. 77/2016.

Angajații rezidenților MITP nu pot beneficia de scutirile personale prevăzute la art. 33–35 din Codul fiscal pentru perioada în care veniturile sunt impozitate conform regimului special.

Plățile salariale obținute de angajații rezidenților MITP sunt considerate definitiv impozitate, fără necesitatea declarării și achitării suplimentare a impozitului pe venit (art. 377 alin. (1) din Codul fiscal).

Conform art. 351 din Codul fiscal:

- persoanele fizice care obțin venituri impozitate în regimul MITP nu au dreptul să utilizeze scutirile fiscale pentru perioada respectivă;

- scutirile se aplică proporțional doar pentru lunile în care veniturile au fost impozitate în regimul standard;

- în cazul în care, în aceeași lună, sunt obținute venituri atât în regimul special, cât și în regimul standard, scutirile nu se aplică pentru luna respectivă.

Potrivit art. 16 alin. (3) din Legea nr. 77/2016, obligația de informare revine companiei.

Salariații trebuie informați în scris despre particularitățile asigurării sociale și medicale, precum și despre impozitarea veniturilor salariale în cadrul regimului MITP:

- până la data obținerii titlului de rezident (semnarea contractului de rezident);

- în cazul salariaților noi – cu cel puțin o zi înainte de angajare.

Documentul prin care au fost informați angajații se păstrează în arhiva companiei rezidente și se prezintă entității de audit în cadrul procesului de verificare anuală.

Un model de informare poate fi consultat pe mitp.md, în secțiunea Cadrul juridic.

Pentru a oferi acces unui reprezentant în profilul companiei:

accesați Profilul companiei → Datele companiei → Date rezidentului → Reprezentanți → Adaugă reprezentant.

Pentru actualizarea sau excluderea datelor de contact ale unui reprezentant:

administratorul sau persoana împuternicită modifică informațiile în secțiunea Profilul companiei → Datele companiei → Date de contact, prin adăugarea sau actualizarea datelor reprezentantului.

Da, rezidentul poate solicita extinderea termenului contractului până la 31 decembrie 2037.

În acest sens, rezidentul va accesa profilul său din platformă, secțiunea Profilul rezidentului → Actualizare Date Generale, va modifica termenul contractului și va transmite solicitarea prin intermediul platformei.

Ulterior, Administrația Parcului va transmite un acord adițional de modificare a contractului, care va necesita semnare electronică de către ambele părți, precum și un certificat de rezident actualizat cu noua perioadă de valabilitate.